1. Objet
Bayan est une plateforme de transparence salariale dédiée au marché du travail tunisien. Elle permet aux utilisateurs de soumettre leur salaire de manière anonyme et d'accéder en retour à des statistiques salariales agrégées par entreprise et par métier.
Les présentes conditions générales d'utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme accessible à l'adresse bayanjob.com. En créant un compte ou en utilisant les services de Bayan, vous reconnaissez avoir pris connaissance des présentes CGU et les accepter sans réserve.
2. Accès & inscription
L'accès aux statistiques salariales est conditionné à la création d'un compte et à la soumission d'au moins une déclaration salariale (modèle « donnez pour recevoir »).
Éligibilité
L'inscription est ouverte à toute personne physique disposant d'une adresse e-mail valide. Vous devez avoir au moins 16 ans pour créer un compte.
Exactitude des informations
Vous vous engagez à fournir des informations exactes et sincères lors de votre inscription et lors de vos soumissions salariales. Des données manifestement inexactes ou abusives pourront être rejetées ou entraîner la suspension de votre compte.
Sécurité du compte
Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion. Toute activité effectuée depuis votre compte vous est imputable. Signalez immédiatement toute utilisation non autorisée à contact@bayanjob.com.
3. Règles d'utilisation
En utilisant Bayan, vous vous engagez à ne pas :
- →Soumettre des données salariales fictives, gonflées ou destinées à fausser les statistiques.
- →Créer plusieurs comptes dans le but de contourner le système de modération ou les limites de soumission.
- →Tenter d'identifier ou de désanonymiser d'autres utilisateurs à partir des statistiques publiées.
- →Scraper, copier ou redistribuer les données de la plateforme sans autorisation écrite.
- →Utiliser la plateforme à des fins illégales ou contraires à l'ordre public tunisien.
- →Publier des avis diffamatoires, discriminatoires ou portant atteinte à des tiers dans les commentaires libres.
Toute violation de ces règles peut entraîner la suspension immédiate du compte concerné et, le cas échéant, des poursuites légales.
4. Responsabilité
Données à titre indicatif
Les statistiques publiées sur Bayan sont issues de déclarations volontaires d'utilisateurs. Elles sont fournies à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un conseil professionnel en matière de rémunération. Bayan ne garantit pas leur exhaustivité ni leur exactitude.
Disponibilité du service
Bayan s'efforce de maintenir la plateforme accessible en permanence, mais ne saurait être tenu responsable d'éventuelles interruptions de service dues à la maintenance, à des pannes techniques ou à des événements indépendants de sa volonté.
Contenu utilisateur
Bayan modère les soumissions avant publication mais ne peut garantir l'exactitude de toutes les données déclarées. La responsabilité de la véracité des informations soumises incombe à l'utilisateur qui les a saisies.
5. Modifications des CGU
Bayan se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés de toute modification substantielle par e-mail ou par une notification sur la plateforme. La poursuite de l'utilisation du service après notification vaut acceptation des nouvelles conditions.
Pour toute question relative aux présentes CGU, contactez-nous à contact@bayanjob.com.